É um documento técnico voltado para análises pontuais no ambiente de trabalho. Ao contrário da AET, que tem uma abordagem ampla e sistemática, o laudo é direcionado a demandas específicas — como a análise de um setor, mobiliário, iluminação, ferramentas ou uma linha de produção. É elaborado por profissional capacitado e visa identificar riscos e recomendar ajustes ergonômicos adequados à situação avaliada.
É indicado quando há necessidade de uma avaliação objetiva e localizada, por exemplo: queixas pontuais de trabalhadores, solicitações do Ministério Público, processos trabalhistas, auditorias ou após mudanças em determinado setor etc.
O laudo ergonômico fornece um diagnóstico técnico direto, permitindo que a empresa atue de forma rápida e eficaz em situações pontuais. Ele possibilita intervenções localizadas e sem a necessidade de uma análise global.